腾讯和阿里都是当今互联网届的巨头之一，这点相信大家都认同。
而腾讯和阿里有一个非常硬性的公司标准，或者说是公司传统。
那就是腾讯员工，必须给自己起一个英文名；而阿里员工则是给自己起一个武侠花名。
最著名的就是：
腾讯公司控股董事会主席兼首席执行官——马化腾——Pony
腾讯公司微信事业部高级副总裁——张小龙——Allen zhang
旗下还有很多员工，都必须给自己起一个：英文名+姓
阿里巴巴集团董事局主席——马云——风清扬
阿里巴巴集团首席执行官——张勇——逍遥子
旗下员工必须给自己起一个武侠花名
有趣的是当初高晓松入职阿里的时候，曾给自己起得花名是“田伯光”
然后被马云无情的驳回，理由是：阿里员工怎么能用淫贼的名字
那制定这样的公司规则，或者说公司传统文化意义何在？
第一点：淡化等级制度
比如说，某天早晨，你在公司门口等电梯，此时公司CEO马总向你走来
场景A：
你：马总，早上好！
马总：某某，早上好！
场景B：
你：pony，早上好！
马总：jack，早上好！
两个场景大家可以想象一下，明显场景B，会更让人等级感不是那么强烈；
叫英文名有利于保持团队成员平等的氛围，即便是你的上级，上级的上级...直呼其名可能不太礼貌，但是称呼英文名就没有这个困扰了。
第二点：能减少同行业之间的挖角行为
最为明显的就是阿里花名，举个列子：
花名是为了方便同部门，甚至跨部门交流的主要称呼，
你只知道你的同事叫“李大锤、王二狗、张三丰”，但你却不知道他们的真名，就存在了一定的稳定性，大大降低同行业挖角的情况发生。
难不成别人问你部门主管叫什么名字时,你回答：张三丰吗...
第三点：增强员工对公司的认同感与归属感
古龙说过一句很有意思的话，“一个人的名字有可能起错，但是外号（花名）却是绝对错不了的”。
名字是自我概念的一部分，而花名更是凸显了自我的核心部分。
也剥除了职位高低的权力感差异，塑造亲昵的人际交往氛围，这对于公司平常正常运作的科层管理体制是一种有益的补充。
我有一个同事就是阿里出来的，他最直观的感受是：
第一，花名没有什么等级，只是先入职的那批人把武侠小说的人名基本用光了，所以后来的人的花名与武侠稍微偏差，但是还是有一些比较好听的。
第二，其实来阿里这么久，很少有人知道我的真名，大家都是叫花名，叫久了也挺习惯的。
第三，英文名也不错，但是我就一直没有找到一个符合我的英文名！
不过有几个比较搞笑的问题是
第一：这种做法真的能淡化等级制度？
假如说你的上司花名叫“萧峰”，你敢叫“萧远山”吗？
找死吧....
GIF
第二：这种做法会不会让人变得中二？
假如说你在公交车上接电话：“喂，你好？....哦，是擎天柱啊，什么事~”
威震天约你去吃火锅....
其实不止腾讯、阿里，还有很多公司都要求自己的员工起一个花名或者英文名，最初的原因就是考虑到淡化等级制度，增加员工归属感，创造和谐温馨的公司环境，只是也有一些不可忽视的问题，还需要改进。
那么对于起花名、英文名这种做法，你们怎么看呢？
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