根据榜单显示，中资港股2017年CEO薪酬中最高的是中国恒大行政总裁夏海钧2.7亿元，联想董事长杨元庆以1.5亿元年薪位列第二。杨元庆，现任联想集团董事长兼CEO，25岁通过校招进入联想工作，2011年接手联想集团董事长职位。在2005年并购IBM PC之前，杨元庆的薪酬是424万港币，在收购案完成后，杨元庆的薪酬增长至2175万港币，而在2014年的财报中，他以1.3亿的年薪登顶中资港股“最贵”CEO，也是所有中国上市公司中“最贵”的CEO。

从2005年联想并购IBM PC开始，杨元庆的薪水持续高速增长。2004年，杨元庆薪酬424万港元(约54.6万美元)。2005年联想收购IBM PC后，杨元庆薪酬增至2175万港元(约280.5万美元)，是前一年的4倍多。当时被媒体盛赞为“打工皇帝”。此后几年杨元庆薪水持续上涨，2011年薪酬达到了创纪录的1421.8万美元。自2011年起，杨元庆已连续三年蝉联福布斯“中国最贵CEO”的中资港股CEO薪酬榜。

面对质疑，杨元庆解释：因为联想薪酬体系的关系，在IBM PC业务收购后，如何让两个不同的公司统一薪酬是件很麻烦的事情。因为国内员工的工资比较低，而原有的IBM的员工是按美国市场的标准来的，我堂堂一个集团CEO总不能比自己的员工拿的少吧？

杨元庆面对亿元年薪的质疑，也交出了一份超预期的成绩单。联想集团公布了第二财季业绩，财报显示，联想集团当季实现了912亿元人民币（134亿美元）的营收，创下近四年最高单季营业额水平。让杨元庆倍加高兴的是，随着联想各业务的盈利能力得到改善，集团第二财季的税前利润为14.5亿元人民币（2.13亿美元），同比增长超503%。股东应占净利润16.7亿元人民币。 另外，集团上半财年营收规模甚至创历史纪录地达到了1720亿元人民币（253亿美元），较去年同期增长了16%。

联想集团董事长兼CEO杨元庆表示，任何企业的发展都是螺旋式上升的，你不可能爬着云梯上去，你一定得下来以后再去爬下一个山峰。此外，杨元庆还表示：“联想已经过了最困难的时候，我想螺旋式发展这个阶段是U型曲线的话，下山到山顶，然后再往上爬，我们现在已经进入到爬坡的阶段了。我对联想从来没有失去信心。”

“过去我们都会担心联想的移动业务，因为它的亏损较大。”杨元庆并不避讳谈及联想移动业务屡被诟病的盈利问题，在他看来如今大有改观，“联想现在专注在拉美、北美、中国、印度等市场，对其他新兴市场采取了收缩策略，同时还聚焦在主流产品线上。”基于“专注”与“聚焦”的策略，财报显示，报告期内的摩托罗拉全球业务以及联想移动整体业务在中国以外市场实现经营性盈亏平衡，经营费用相较去年第二季度减少1.75亿美元。其中，北美销量与去年同期相比飙升53%，利润率亦得以改善。拉丁美洲方面营业额持续增长，排名稳居第二。

一年前，联想也提出了“All in AI”，押注人工智能带来的智能变革商机。但从26-27日联想举办的TechWorld 2018大会上，联想已经深度拥抱人工智能了，一年前联想提出“All in AI”战略正在得到了全面执行。根据联想的战略，无论传统还是智能的设备，未来都要变成智能的，联想通过技术、生态将所有的硬件都升级成智能硬件。这对生产PC、服务器、手机、VR/AR等诸多硬件设备的联想来说是一次绝好的机会。杨元庆对此表示，联想将不仅仅为用户提供个人电脑、平板电脑、手机、智能音箱、智能显示、AR/VR以及面向行业的商用IoT（物联网）设备，还将让更多没有联网的设备联上网，变身SIoT智能物联网终端。