8月1日，武汉一服装厂员工小张在帮公司采购时，意外获得支付宝4888元的余额宝红包大奖，本以为是天降喜事，没想到小张老板知道后，一口咬定奖金属于公司，还要求从小张的工资中扣掉红包的金额，相当于小张一个月白做了。事情发生后，小张觉得很委屈：“钱是自己中的，为什么要交给公司？”他在武汉19楼论坛发帖寻求意见，引发网友热议。

中奖员工：刷支付宝中红包大奖

8月2日，记者采访小张，他说，自己只是武汉一家服装厂的一名普通员工，刚工作两年。这次公司急要辅料（衣服拉链）赶工，自己跑了20多公里路去帮公司采购，辅料总价5908元。因为要得急，所以自己提前垫付了钱，然后用支付宝扫码付的款。

恰巧，支付宝在做“城市周”活动，在武汉购物有红包大奖，小张中奖得了4888元。小张兴奋地发微信朋友圈分享，还请朋友吃顿饭。

没想到，被老板看到了。老板马上打来电话，要求小张上交红包(见微信截屏)，后来，竟然还说要用一个月工资抵扣。

公司老板：钱必须交给公司

2日，小张发论坛吐槽的事，他的老板刘先生也已知晓。

对于用小张的工资来抵，刘先生觉得合情合理。他对记者说，在朋友圈看到小张那条状态才知道小张中了奖，这个钱理应属于公司，因为是帮公司采购的时候中奖的。

对于小张中奖这件事，刘先生认为：“不知道这个钱属于公司可以原谅，但是我现在提醒他了，他就应该上交公司。让财务从他的这个月工资里扣光。”随后挂断记者的电话。

律师说法：随机抽奖所得归个人

北京市立方（武汉）律师事务所合伙人徐骏认为，小张为公司采购物品，代公司支付货款，公司将获得采购物品，在整个采购交易中所有的权利义务均由公司享有和承担，若红包大奖是销售方提供的抽奖活动或者为了搞好关系提供的感谢费，那么大奖应由公司取得，与小张无关。

但该事件中的红包大奖是支付宝平台提供给支付宝用户的奖励，存在随机性和偶然性，与公司采购行为并无直接关系，因此该大奖应由作为支付宝用户的小张享有。至于公司以此为由克扣小张工资，显然违反了劳动法规，依法应予纠正。