英国伦敦一家佛心公司GrantTree提倡一项政策，让员工不须经主管同意，依自身工作能力表现订薪水！其中有名女员工曼杜卡(Cecilia Manduca)年仅25岁年薪达37000英镑(约32万元)。

综合外媒报导，该公司有45名员工，主要业务为提供企划给各大企业，协助其争取到政府补助。公司为留住人才，吸引顶尖人才加入，因而制定此政策，进而维持市场竞争力，也肯定员工付出。

英国伦敦一家佛心公司GrantTree提倡一项政策，让员工不须经主管同意，依自身工作能力表现订薪水。图／the sun新闻网

虽然调薪不需要经过老板批准，不过也不能漫天喊价，员工须将业界相同职位的平均薪资进行比较，评估自身付出及工作能力是否值得这份薪水，最后需和其他同事讨论，借由不同角度了解自己加薪的理由是否合理。

而25岁的曼杜卡认为自己的能力和表现值得加薪，与同事商讨过后赞同其工作能力“你值得这笔薪水”，于是她替自己加薪7,000英镑(约6万元)，个人年薪因此高达37,000英镑(约32万元)。

其实不只这间公司，也有其他公司为留住人才实施这项政策。一间软件公司老板查尔斯表示，该政策实施后公司离职率大幅降低，而平均工资则上升约10%。