近日一位985女孩在网络上称自己具有行业工作经验，但面试都没进去的动态引起了人们的关注，胖东来回应称系女孩工作经验不符，并非求职者不够优秀，这也引发了人们对胖东来招聘标准的好奇。据了解，本次胖东来共招聘209人，所有的岗位都要求年龄在30岁以下，甚至有的岗位要求20到25岁。

根据发布的招聘公告，胖东来本次招聘的岗位涉及食品生产方向的生产操作员、工艺研究方向的生产操作员、软件工程、设备管理、品质管理等，其中前两个岗位招聘人数最多，达到200人，其他4个方向共招聘9人，前两个岗位要求年龄在20到25岁之间，具有相关工作经验的可以放宽到30周岁。

据了解，胖东来在筛选简历时会考虑学历、专业以及相关工作经验等进行考量，年龄并不是唯一的考量因素，设置这样的门槛是因为年轻的求职者理解能力更强，培养起来更加容易；如果年龄超过限制，但有其他的优势，也可以成为加分项。根据透露，胖东来在这次招聘中收到了3万多份简历，报录比大约150比1，想在这种条件下脱颖而出，对求职者的素质要求非常高。

胖东来的工作待遇相对来说较为优渥，员工的平均工资已经超过6000元，但需要付出的劳动也并不少，最近胖东来在网络媒体上引起人们的关注，客流量增加了不少，员工的工作强度很大。此外，胖东来也有不少惩罚制度，做错事情以后会受到罚款，这些规定都是为了让顾客能有更好的体验，许多对顾客来说优越的服务氛围都是在罚款的管理规定下才培养出来的。