近日陕西一家公立医院对于编外聘用人员将“到龄不续聘”的规定写入了官方文件，这一消息也引起了很多人的关注，这份《管理办法》表示，特殊紧缺岗位的聘用人员，男性满60周岁，女性50周岁之后不再续聘；其他岗位聘用人员，男性满55周岁，女性44周岁后不再续聘。

这份文件显示为4月28日印发，并标明抄送旬阳市卫健局，现在已经有部分辞退者出现，亲身经历这一事件的人员告诉记者，从去年到现在，以这份文件为理由，医院已经辞退了12人，这些人都是已经年满44周岁，在医院有多年工作经验的女性，这位人士还告诉记者，原本她们都是这所医院的护士或者医技科室的工作人员。

遭到解聘的人员表达了自己的无奈，自己这个年纪正是上有老下有小的时候，自己也需要这份工作岗位来维持生活，没想到自己陷入了“44岁危机”当中，最让自己想不通的是，进医院的时候医院也没有通知到44岁之后就不再续聘，谁都有老的时候，但老了也依然能有劳动能力，他们对医院这样的做法表示不解。记者采访旬阳市人民医院党委书记龚永武，他向记者表示，自己从去年调到这所医院，据他了解，医院在用人时就已经明确告知到多少岁之后就不再聘用，他认为员工是完全知情的，医院进行辞退之后也会给予相应的补偿，补偿金会在解除劳动关系之后一次性发给，计算方法则是按照岗位工资、薪级工资等进行计算，据了解，有些员工拿到了两万多元的补偿金，有的则只有一万多元，虽有所补偿，这件事还是让很多网友感到愤懑。