自我评价是简历的核心部分之一，它不仅能够让招聘人员更好地了解你的专业能力、职业素质和个人特质，同时也是展示自己的机会。因此，一份优秀的自我评价不仅能够吸引招聘人员的眼球，更能够让你在众多应聘者中脱颖而出。

首先，在写自我评价前，要对自己进行全面的评估和分析，要明确自己的优势和劣势。然后在自我评价中，突出自己的优点和特点是很重要的。可以从以下几个方面入手：

1.能力与技能方面：要突出自己的专业能力和技能，强调自己的优势，如良好的逻辑思维能力、语言表达能力、团队协作能力等，同时也要根据所应聘的岗位，突出相关技能。

2.个人素质方面：要突出自己的职业修养和个人品质，如勤奋、诚信、自我驱动力等优点。同时，也可以通过事例来证明自己的个人管理能力和领导力。

3.价值观和意愿方面：要突出自己的职业规划和发展意向，说明自己对所应聘的岗位和公司的兴趣和热情，并强调自己愿意为公司和团队做出贡献，与公司的愿景和文化相一致。

在写自我评价时，要注重简洁明了，并切记不要出现诸如“我是最好的人才”之类的自夸之词，务实、真实地展现自己的实力和潜力即可。