“哎哟，你的儿子在国企工作啊，给你儿子介绍个对象。”邻居刘阿姨说道。
自从孩子考上国企后，“无人问津”到“炙手可热”让他苦不堪言，又感觉可笑。
其实，越是聪明人越知道，国企虽然工资“不高”，但这4大隐形福利，让人羡慕不已。
工作稳定，堪比端上了“铁饭碗”
前不久有人说，我失业的时候整个人都是懵的，房贷车贷哪一样不需要钱，孩子的奶粉，兴趣班的学费，哪一样不需要钱？
都说国企工作稳定如端上了“铁饭碗”，堪比“公务员”，看似是在企业打工，其实也是相当稳定的一种工作，也是很讨喜的一种工作。
通常不会跟私企一样，经常面临下岗和再就业的烦恼，因而在相亲市场也非常吃香，受到很多人的喜欢。
尤其在当今时代，创业和私企打工，越来越不能带来稳定的收入来源，因而许多人也会，像潮水一般向国企和事业单位等好的稳定的工作单位靠近。
在千军万马过独木桥的时代，谁能考上国企，通常工作能力、学历和综合素质相对较高，且社会认可度高，这个隐性福利，是私企打工所不能企及的。
福利待遇好，“双休年终奖”齐全
在许多私企工作遇到发展瓶颈时，连保全公司都是一件，极为困难的是福利待遇就像流水，一般有时好，有时坏，更不用说双休和年终奖了。
然而在国企工作，却不然很多时候都有年终奖和双休日，各种节假日专业培训，私企打工所不能企及的待遇，这些待遇是个人成长必备的待遇，也是实实在在的隐形收入。
当一个人在私企看似工资开得高一些，但是跟国企往往是不能比拟的，差别还是极大的，因而许多人也不看工资多少，综合薪资加起来其实远超普通私企打工者。
就凭这些福利，就让很多打工者望尘莫及了，岗位也受到了很多求职者的追捧，求职者也如洪水一般汹涌。
加班少，得以“充分休息”
在私企打工，上下班时间是没有保障的，996更是许多企业的常态，为了生存下来，员工不得不加班陪着企业一起成长。
然而在国企却完全不同，虽然福利待遇稍微逊色一些，但也没有差很多，给到员工的休息时间通常都是正规的，不会随意安排加班，即便加班，也会有超额的加班费给予补偿。
这就是许多私企单位所不能企及的好处，许多私企单位即便给加班费，也不会给到很多，反而经常是“加班费用不多”，“一个人当两个人干”的现象比比皆是，对于以家庭为重的人来说，最好还是在国企工作。
社会地位高，“好评率”高
在国企工作的人，通常社会地位高，好评率也高，即便是在不是那么好的单位，也会受到许多人的追捧和喜欢。
然而在私企工作，在父母的眼中就像没有工作一样，朝不保夕，今天有工作明天没工作似的，也就决定了一个人社会好评率不高。
因而许多人宁愿选择一个国企当临时工，也不愿意到私企，打工就是因为爱面子能够给自己带来附加的社会评价价值。
有句话说：“人生，都是不得已，每一个日出日落，每一次花开花谢，都是不忍落泪的沧桑，于是就有了许多无奈。”
在当今社会，竞争压力越来越大，就业压力是无形的，一步步紧逼着，毕业生是否能找到一份好工作对于每个人来说极其重要，关键是人人都向往稳定的工作。
希望拥有铁饭碗永远不愁吃喝，但是这也需要我们付出更多的努力，付出比别人更多的心血，才能实现自己的目标。
有句话说：“种树最好的时间是十年前，其次是现在！”
国企招聘如大浪淘沙，如果你有志向到国企工作，那么就要认真复习，积极努力并且调研好企业所需要的人才的需求，把自己锻炼成一个企业需要的人才，逐渐你就能找到理想的工作！